شغف يقرّب المستقبل


قصصنا

الرياض

مشاري نجيب العبدالكريم

2012

ماجستير العلوم في هندسة الحاسب، 2012

2007

في عام 2007، بدأ مسيرته المهنية كمهندس حاسب آلي في أحد المستشفيات المختصة بالمجال الطبي والبحثي، وسرعان ما ترقى إلى منصب خبير شبكات الحاسب، حيث أسهم في إدارة شبكات المستشفى وتأمين بنيتها التحتية، وبحلول عام 2016، ترقى ليصبح مديرًا لإدارة الشبكات وأمن المعلومات.

2017

شغل منصب مدير إدارة أمن تقنية المعلومات في جهة مختصة بالأمن السيبراني من مايو 2017 حتى فبراير 2018، حيث قاد فريقًا من محللي الأمن وخبراء تقنية المعلومات، وأشرف على حماية الأنظمة ومراقبة البنية التحتية، وإدارة المخاطر وفق ضوابط أمنية؛ لحماية الأنظمة من التهديدات، بالإضافة إلى إدارة مشاريع تقنية المعلومات.

2018

في أواخر عام 2017، انضم مشاري إلى فريق المراجعة الداخلية في عِلم، ويشغل حاليًا منصب المدير العام لمراجعة تقنية وأمن المعلومات، حيث يقود مشاريع المراجعة الداخلية لتحسين كفاءة الإنفاق والجودة وتخفيض التكاليف، بالإضافة إلى الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط المراجعة التقنية، وأتمتة عمليات المراجعة الداخلية، وقد ساهم في تحقيق التزام بنسبة 100% بالمعايير الدولية للمراجعة الداخلية، والوصول إلى أعلى تقييم لمستوى النضج.

الرياض

أحمد بن عبدالمحسن التويجري

2016

بكالوريوس في الهندسة مع مرتبة الشرف، 2016

2015

في عام 2015م، عمل متدربًا في مجال الأبحاث الخاصة بمواد البتروكيماويات.

2016

بدأ مسيرته المهنية عام 2016م كمهندس منتجات في شركة لتطوير المركبات حيث عمل على تصميم منتجات خاصة بالقطاع العسكري، وأدار العلاقات مع الجهات التصنيعية، وقدم هذه الخدمات للجهات العسكرية المستفيدة.

2017

بعد ذلك عمل في شركة في منتصف عام 2017م كمهندس تطوير أعمال لدراسة فرص الاستثمار في قطاع الطاقة والتصنيع والزراعة الدولية، وعمل فيها كأمين لمجلس إدارة أحد الشركات الفرعية.

2019

انضم أحمد إلى شركة عِلم في مسار تطوير الأعمال في منتصف عام 2019م بعد تقديمه على الوظيفة في منصة لينكد إن. يتمحور دوره حاليًا على قيادة القطاع والمجموعة إلى النمو المالي المستدام من خلال تقديم خدمات للجهات الحكومية والتعاقد معها؛ سعيًا إلى تسهيل حياة الناس في مختلف القطاعات والمجالات.

الرياض

مهند علي حمد الزغيبي

2007

بكالوريوس في الأنظمة 2007م ماجستير قانون تجاري 2010م

2010

بدأ مسيرته المهنية كباحث قانوني بعد حصوله على درجة الماجستير في عام ٢٠١٠م.

2013

في نوفمبر 2013م أنضم مهند إلى شركة عِلم بوظيفة مستشار قانوني وشغل عدة مناصب بعدها شملت مستشار قانوني أول، ومدير أول في الشؤون القانونية خلال الفترة من 2016م وحتى 2018م، وتلاها تعيينه مدير تنفيذي لإدارة الشؤون القانونية من عام 2018م وحتى 2021م.

خلال عمله في عِلم، تعلم مهند الكثير من الجوانب وقام بتطوير المهارات والخبرات، وفي عام 2021م تم تعيينه مدير عام لإدارة الشؤون القانونية.

الرياض

سعد الدوسري

2017

بكالوريوس العلوم في علوم الحاسب الآلي، 2017

2017

بدأ سعد مسيرته المهنية كمهندس دعم ميداني في إحدى الجهات الحكومية، حيث كان جزءًا من فريق متخصص في الحفاظ على سلامة البنية التحتية التقنية وصيانتها في كل من المقر الرئيسي والسفارات السعودية حول العالم.

وبعدها بدأت رحلته في شركة عِلم كمحلل في قطاع الأمن السيبراني، حيث عمل على ضمان أمن وسلامة جميع خدمات منصة أبشر من خلال تقييم الوضع الأمني. وحاليًا، بصفته مستشار أول، فهو يقود مبادرات فعالة، ويرشد الفرق بخبرة واسعة، ويساهم في تعزيز الوضع الأمني لمنصة أبشر وخدماتها.

الرياض

حسن القرني

2017

بكالوريوس في إدارة الأعمال

2008 -2009

خدمة عملاء كبار الشخصيات في بنك في عام ٢٠٠٨م وحتى ٢٠٠٩م.

2009

يعمل كقائد لفريق مركز الاتصال للدعم الفني في شركة عِلم منذ عام ٢٠٠٩م. وتتضمن مسؤولياته الإشراف على العمليات في مركز الاتصال، ومكتب الدعم، والقنوات الرقمية، وصوت العميل.

الفوائد والامتيازات

  • بيئة عمل مرنة
  • دعم الموظفات في نفقات رعاية الأطفال من خلال توفير خدمات دور الحضانة أو تغطية من تكاليف الرعاية، لكل طفل حديث الولادة، والأطفال حتى سن الرابعة.
  • إمكانية الحصول على قرض شخصي دون فوائد.
  • الدعم السكني للموظفين السعوديين الذين أمضوا لدى الشركة فترة لا تقل عن ثلاث سنوات.
  • مجموعة متنوعة من الإجازات، بما يشمل إجازة الحج والإجازة الاضطرارية والإجازة المرضية وإجازة الزواج وإجازة الأمومة.
  • مكافآت للموظفين الأفضل أداءً.
  • تمويل الموظفين السعوديين الراغبين بالحصول على درجة الماجستير.
  • تقديم الدعم للموظفين الراغبين بالحصول على شهادات مهنية.
  • توفير الدورات التدريبية المتخصصة، وفرص التعلّم عبر الإنترنت على المستويين الفردي والجماعي.
  • اتباع سياسة ترقية مدروسة تدعم التطور الوظيفي.
  • توفر شركتنا خدمات التأمين الصحي للموظفين وأفراد أسرهم ووالديهم.
  • رواتب مجزية: نسعى دومًا لمنح موظفينا رواتب مجزية تتناسب مع خبراتهم ومهاراتهم وتقدّر الجهود التي يبذلونها من أجل شركتنا.
  • دعم نفقات تعليم الأبناء (بما يصل إلى ثلاثة أبناء): في إطار اهتمامنا براحة موظفينا واستقرار عائلاتهم، نقدم لهم الدعم المالي لمساعدتهم على تحمل نفقات تعليم أبنائهم ودفع رسومهم المدرسية وذلك على هيئة بدلات تعليم محددة مسبقًا.
  • تذاكر سفر سنوية لغير السعوديين (بما يشمل الزوج/الزوجة وثلاث من الأبناء): تؤمن شركتنا بأهمية تحقيق التوزان ما بين الحياة الشخصية والمسيرة المهنية، وتعمل جاهدة على مساعدة موظفيها في صنع ذكرياتٍ مميزة برفقة عائلاتهم. ومن هذا المنطلق، نقدم لهم بدل تذاكر سنوي
  • العلاوة الاجتماعية (للمواطنين السعوديين): لإضفاء مزيد من الإيجابية على بيئة العمل لدينا، نقدم لموظفينا من المواطنين السعوديين برنامج العلاوة الاجتماعية المخصص لتعزيز رفاهيتهم وجودة حياتهم.